GESTIÓN DEL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Consultoría en áreas de
gestión de la organización
Análisis y Definición de puestos. Repaso de los objetivos comerciales y determinación de los responsables de su cumplimiento. Evaluación de las competencias personales, eficiencia, efectividad y eficacia.
Evaluación del desempeño de las Gerencias y los Sectores de Gestión.
Implementación de la fijación y cumplimiento de objetivos (MBO).
Implementación de Tableros de Control.
Sistemas de información gerencial para el análisis del desempeño de los Responsables del Cumplimiento de Objetivos.